公务员要被考核了！快来看看这个平台都是咋考核长春公务员的！
公务员要被考核了！快来看看这个平台都是咋考核长春公务员的！
长春市公务员考核云平台于2017年1月19日正式启动，这一云平台将涉及长春市近2.3万名公务员的日常工作和工作考核。彩练记者为您独家揭秘长春市公务员考核云平台的庐山真面目。
长春市公务员考核云平台电脑端登陆界面
长春市公务员考核云平台手机APP登陆界面
长春市公务员考核云平台的架构采用了先进的“信息集成、资源共享”的云计算技术，建立了公务员考核工作的“全程留痕、实时监控、过程管理、动态评定”的新机制。该云平台的用户共分四个层级，分别是工作人员、内设机构负责人、分管领导和主要领导。工作人员层级登陆后会出现6个功能模块，其他层级登录后会出现9个模块。
该平台分为电脑版和手机版，方便公务员操作使用。平台功能根据人员层级的不同略有区别，主要有七项。
一、及时记录工作
全市各级各类公务员均通过电脑端或手机APP登陆云平台记录工作实绩，全员晒实绩、全员拼业绩，实现了职务上全覆盖、人员全口径。
电脑端工作记实界面
手机版记实界面
二、随时交办点评
上级领导可通过网络对所属人员交办工作任务，并对下属记录的工作进行点评，实时掌握工作进展情况并修正方向。
三、定期进行评鉴
每季度末，各级领导要对分管范围内的工作人员本季度的工作完成情况进行全面的评鉴，肯定成绩、指出不足，便于被考核人根据领导评鉴内容进行工作重点的调整。
领导评鉴界面
四、客观考核评分
系统设定完成领导评鉴后，各级领导对被考核人进行背靠背评分，还可设定多人评分模式，提高了领导评分环节的客观公正性。
领导评分界面
五、自动反馈结果
领导评分完成后结果自动反馈，便于被考核人了解自身工作存在的短板，及时修正工作方向。
六、平时考核成绩自动汇总
系统可将平时考核成绩自动生成“平时考核评分汇总表”，将本单位人员按得分从高至低顺序排序，拉开档次、区分优劣。
年度测评界面
七、实现网络民主测评
通过考核云平台可进行网络测评，单位内部全体人员可在规定的时间范围内对其它人员进行打分，结果与四个季度的平时考核得分累加，汇总生成公务员年度考核成绩。
手机版相关统计界面
彩练记者获悉，长春市公务员考核云平台从2016年开始试点，经过6个单位、近4个月的试点运行后，该平台于2017年1月19日正式在长春市市直单位全面启动，并将在上半年县（市）、区开展试点后，在下半年全面推开。
