残保金如何计算
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摘要：残保金如何计算 残疾人就业保障金简称残保金，残保金如何计算?请看下面方法 方法 成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 成立时间不满1年的单位， 管福织烧条型 按单位成立后
残保金如何计算
残疾人就业保障金简称残保金，残保金如何计算?请看下面方法
方法
成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位
成立时间不满1年的单位，管福织烧条型按单位成立后的足月计算，不来自满1个月的不计算。
对于在征缴年度成立不满1年的笑用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人在视二不就业情况。
【例】某单位2015年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为别海头100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)
安排残疾人就业不满一年
安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的，茶及局弱怀西按一个月计算
【例】某单位2015年在职职工总数为50人，其在2015年8月31日安排1名残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(5队娘践矛收威肥另数色皮0人×1.7%-1×5/12月)
应安排残疾人就业人数不足1人
应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。
【例】某单位2015年在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=记简41712(元)×50(人)×1.7%
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